Hall Spars is dé specialist in het ontwerpen en produceren van carbon masten. Met meer dan 40 jaar ervaring en geavanceerde technologieën is het bedrijf een toonaangevende speler in de internationale jachtbouw. Vanuit Breskens worden hoogwaardige carbon fiber oplossingen ontwikkeld voor racejachten en cruiseschepen over de hele wereld. 

Sinds het voorjaar van 2023 werken we samen met Hall Spars. In die periode hebben we met de toenmalige HR-manager gebrainstormd over hoe het bedrijf meer bekendheid kon krijgen als aantrekkelijke werkgever in de regio. Daaruit ontstond het idee voor een Kom-Kijken-dag: een open dag om geïnteresseerden kennis te laten maken met de mensen, de technologie en de unieke werksfeer bij Hall Spars. 

De eerste campagne was meteen een succes en vormde het begin van een intensieve samenwerking waarin we structureel bijdragen aan het versterken van het werkgeversmerk en de zichtbaarheid van Hall Spars. 

Wat begon met één gerichte campagne, groeide uit tot een duurzame samenwerking waarin we Hall Spars ondersteunen op het gebied van marketing, communicatie en social media. 

We werken nauw samen met HR om de juiste thema’s, functies en verhalen te kiezen: wie willen we bereiken, wat maakt werken bij Hall Spars uniek, en hoe laten we dat zien aan de buitenwereld? Vanuit die samenwerking verzorgen wij: 

• Social media beheer: we beheren de socialmediakanalen van Hall Spars (Facebook, Instagram en LinkedIn) met de focus op employer branding. We creëren en plannen content, schrijven posts, en zorgen dat de innovatie, vakmanschap en trots van medewerkers zichtbaar worden. 

• Grafische en contentondersteuning: op aanvraag maken we visuals en andere communicatiematerialen die passen bij de lopende projecten of wervingsacties. 

• Campagne- en advertentieondersteuning: we denken mee over nieuwe initiatieven en campagnes die bijdragen aan zichtbaarheid en een positief werkgeversimago. 

De Kom-Kijken-dag en de eerste werken-bij website 
Voor de Kom-Kijken-dag ontwikkelden we een campagne die zowel online als offline perfect op elkaar aansloot. We creëerden de eerste werken-bij website van Hall Spars, speciaal gericht op lokale geïnteresseerden. Hier konden bezoekers zich aanmelden voor de open dag. 

De campagne werd ondersteund met social advertising in vier fases (bewustwording, overweging, actie en retargeting), aangevuld met organische posts op social media en lokale advertenties met QR-codes naar de website. 

De aanpak werkte: in totaal meldden zich 81 geïnteresseerden, waarvan 70 via de website en 11 via social media. De campagne zorgde niet alleen voor meer aanmeldingen, maar ook voor meer zichtbaarheid en trots binnen het bedrijf. 

Nieuwe werken-bij website in 2025 
In 2025 realiseerden we samen met een van onze samenwerkingspartners een volledig nieuwe werken-bij website. Deze sluit naadloos aan op de employer branding-strategie en helpt om Hall Spars nog beter te positioneren als aantrekkelijke werkgever in de regio. Wij verzorgden de contentcreatie en coördinatie, zodat het verhaal van Hall Spars herkenbaar en krachtig werd neergezet. 

De gecombineerde inzet van social media, campagnes en content heeft geleid tot: 

• 81 aanmeldingen voor de Kom-Kijken-dag via de website en social media; 

• groei in bereik en volgers op de socialmediakanalen; 

• meer trots en betrokkenheid binnen het team zelf, doordat medewerkers zichtbaar werden in de communicatie. 

Sindsdien werken we structureel samen met Hall Spars aan het versterken van hun werkgeversmerk. Door continu af te stemmen met HR, herkenbare content te maken en in te spelen op actuele thema’s, bouwen we samen verder aan een merk dat mensen inspireert om onderdeel te worden van dit innovatieve bedrijf.