Omdat je in een krappe arbeidsmarkt moet opvallen om talent aan te trekken. Met recruitmentmarketing laat je zien wie je bent als werkgever, waardoor je niet alleen sollicitaties krijgt, maar ook topkandidaten aantrekt die anders aan je voorbij zouden gaan.

We starten met een intake waarin we je kernwaarden, bedrijfscultuur en doelstellingen in kaart brengen. Op basis daarvan ontwikkelen we een werkgeversverhaal dat past bij jou. We vertalen dit voor jouw doelgroep en maken een concreet plan van aanpak.

Dat hangt af van je doelstellingen, de doelgroep en de gekozen middelen. We maken altijd een voorstel op maat, met transparante kosten en een duidelijke planning. Zo weet je precies waar je aan toe bent.

Juist dan! We gebruiken slimme targeting, aansprekende content en de juiste kanalen om ook latent werkzoekenden te bereiken. Met onze kennis en ervaring, weten we de doelgroep te vinden! Daardoor vergroot de kans op een succesvolle match.